人民论坛消息：
企业负责人李娜介绍，镜片能像人眼瞳孔一样，在零点几秒内自动调节明暗，无论晴天、阴天还是夜�。痪蹈愣�。这也是航天级的智能材料第一次大规模用在了消费品上。
“冰雪+”市场多元融合无锡冰雪热是景区突破季节局限、推动业态创新的主动作为。对于梅园而言，冰雪场景的打造是破解冬季旅游短板的关键举措。“我们计划推出‘冰雪+梅花’主题套餐，将欧式雪乡与梅园特色景观结合，在冰雪区域周边设置多个打卡场景，延伸消费链条。”景区工作人员透露，不仅能提升游客体验，更能带动门票、周边消费同步增长。无锡融创热雪奇迹精准锁定年轻客群，推出名为“非�？煽苫┠媚筇撞汀钡�159元组合购。该套餐通过跨界联名等创意形式，将滑雪运动与茶饮消费巧妙结合，打造“运动+娱乐”的新奇体验。
开放的跃迁，并非一蹴而就，背后是一项项具体改革和制度创新的持续托举。从项目审批提速换挡，到营商环境制度重塑；从农高会吸纳全球农业创新资源，到多层级国际合作平台协同发力，一系列可感可及的变化，清晰勾勒出陕西打造内陆改革开放高地的现实路径。
2015年6月9日，中共中央、国务院印发《京津冀协同发展规划纲要》。京津冀地区坚持“一张图”规划、“一盘棋”建设、一体化发展。
（二）“算投入产出账，提高适配度”就在开班前一日，2025年中国经济成绩单公布，全年国内生产总值跃上140万亿元新台阶。
聚力协同共治，织密组织动员体系。通过健全党政主导、各方协同、分级负责的工作机制，“千万工程”实现了资源要素协同互补、多元力量协同凝聚，释放出“1+1>2”的倍增效应。乡村善治要发挥党组织的统筹协调优势，拓宽各类群体有序参与的平台渠道，形成既有秩序又有活力的局面。要建强动力主轴，选优配强村“两委”班子，压实村党组织领导治理的直接责任，让党的基层基础和群众动员优势实化为乡村治理效能；壮大治理力量，优化村民议事会、理事会等载体平台，动员社会组织、市场主体、乡贤能人、村民等主体协同参与议事协商、群防群治、志愿服务等，使协同共治的热情活力在乡村田野间生生不息；要坚持德法并举，大力推动社会主义核心价值观进乡村，发挥红白理事会、道德评议会、村规民约等作用，不断强化法治宣教、推动移风易俗、树立文明乡风，营造崇德向善、和谐公益的良好社会风尚。
习近平总书记一系列重要论述，从巩固党的执政基础、推进党和国家事业发展的战略高度，深刻阐明持续推进作风建设的重要意义，为整治形式主义为基层减负工作提供了根本遵循。
城乡区域发展更加协调。2025年是我国实施西部大开发战略25周年，广袤的西部地区正在实现从内陆腹地到开放前沿、从资源依赖到创新驱动、从生态脆弱到绿色屏障的深刻转变。城市更新、老旧小区改造如火如荼，既是民生工程，也是发展工程。以县城为重要载体的城镇化建设扎实推进，县域经济与乡村消费潜力加快释放。经济大省勇挑大梁，为高质量发展“打样”。“杭州六小龙”成为现象级话题，折射出城市竞争正向比拼创新生态、营商环境的新阶段跃升。
。全方位扩大内需，不是让消费与投资简单叠加，更不是此消彼长，而是要形成相互促进的良性循环，让不断升级的消费需求成为指引投资方向、驱动转型升级的“导航仪”，让高效精准的投资成为提升供给质量、创造消费新需求的“发动机”。
绵阳市长李云被查昨天还就副市长被查主持会议 《条例》共7章52条，按照军委管总、战区主战、军种主建的总原则，规范明确军事理论工作的管理体制；依据新时代军队战略规划体系，明晰军事理论发展战略、建设规划、年度计划的主要内容与编制发布程序；注重统放结合、分类管理，对军事理论项目立项、开题、实施、验证、验收等管理链路全流程作出系统性规范；着眼为强军实践提供科学理论支撑和引领，明确军事理论成果登记共享、评价认定、推广运用、回溯评价等措施要求。《条例》的发布施行，为推动军事理论工作高质量发展提供了法治保障。
相信很多父母在生活中都是那种很简朴的人，什么事都要节�。涨埃不崭费簦�90岁老母亲怕费电，坚持不开空调取暖。儿子特意赶回老家打开空调后将�？仄鞔�。据当事人王先生说，老房子里温度最高温度也就零度甚至到零下，老母亲盖3床被子睡觉也坚持不开空调，他们最近不在母亲身边，昨天看这两天有雨雪，他知道母亲不舍得开空调，特意赶回将空调打开并带走�？仄鳎忍炱土嗽俟窗芽盏鞴厣�。
液压支架，是煤矿支护设备，被称为煤矿的“安全天花板”。新中国第一架液压支架就诞生在郑煤机。60多年过去，如今 10米超大采高智能化液压支架 ，刷新了世界煤矿支护装备高度的新纪录。
习近平总书记强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。 以“差异化优势”精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动“高精尖缺”与“本土骨干”双向赋能，实现“以产聚才、按需引才”。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建“项目引才、平台聚才、生态留才”模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成“一人带一队、一队兴一业”的倍增效应。 以“梯次化体系”科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建“政产学研用”协同平台，推广“双导师制”“博士下车间”等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立“青年人才——领军人才——战略科学家”梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。 以“市场化导向”高效用才。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成“人尽其才、才尽其用”的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广“校企联聘”等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动“旋转门”，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立“以创新能力、质量、实效、贡献为导向”的评价标尺，坚决破除“四唯”桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）
。一视同仁支持外资企业参与提振消费、政府采购、招投标等活动 对外贸易保持韧性。有效应对外部冲击挑战，统筹发展货物、服务、数字贸易“三大支柱”。规模创历史新高，全年货物进出口45.47万亿元，同比增长3.8%；前11个月服务进出口7.2万亿元，同比增长7.1%。企业更趋活跃，有进出口记录的经营主体超过78万家，其中民营企业占外贸总额的比重升至57.3%。
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